Du monde de l'entreprise privée à la direction d'une institution
publique
A l'occasion du déjeuner AFCA du lundi 20 février dernier, Madame
Fabienne Goetzinger, directrice de la Caisse AVS à Clarens depuis 2009 – et
membre de l'AFCA depuis quelques mois –, a évoqué avec passion son parcours
professionnel étonnant et atypique. Remontant le temps, depuis son poste
actuel, en passant par le Département fédéral des Finances - où elle a dirigé
la division des Affaires Internationales et Juridiques de 2005 à 2009 –, jusqu'aux
bancs de l'école, elle a tracé les lignes d'une carrière exemplaire.
Elle a notamment parlé des choix qu'elle a dû faire à
certains moments clés de sa carrière, les valeurs éthiques qui les ont fondés,
ainsi que la manière dont, à ses yeux, l'enfance et l'éducation conditionnent les
choix professionnels.
Revenant à ce jour, Madame Goetzinger a relevé les actions
concrètes qu'elle mène au sein de la caisse AVS de Clarens (plus de 200
collaboratrices et collaborateurs), notamment pour promouvoir l'égalité entre
les femmes et les hommes.
Les questions des membres présentes furent nombreuses et le
débat animé, notamment sur la question de savoir quelles sont les forces et les
énergies qui permettent de mener une telle carrière et surtout au prix de quels
sacrifices ? Et, est-ce que les jeunes femmes qui entrent aujourd'hui dans une
carrière professionnelle sont prêtes à faire de tels sacrifices ?
Réformes du service public et Nouvelle Gestion Publique : Opportunité ou piège pour l’égalité des sexes ?
Ce projet nous a été présenté lors de la réunion périodique du 20 janvier 2012 par l’équipe de projet de l’IDHEAP : Prof. Yves Emery (spécialiste de management et de gestion publique des ressources humaines), Noémi Martin (spécialisée en études genre) et Aurore Kiss (collaboratrice scientifique).
Cette étude devra répondre à quelques questions clés :
- Où en est l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des services publics, pour les personnes n’exerçant pas de fonction d’encadrement ?
- Les réformes de gestion publique menées depuis de nombreuses années ont-elles un impact positif ou négatif sur l’égalité ?
- Quelle perception en ont les acteurs du terrain, quels sont les principaux leviers et freins à l’égalité qu’ils relèvent dans leur activité quotidienne ?
Ce projet vise à élaborer un outil-diagnostic destiné autant à la hiérarchie (cadres) qu’aux instances spécialisées (services Ressources humaines, bureaux de l’égalité).
Vous trouverez ci-dessous une synthèse du projet ainsi que la présentation PowerPoint du 20 janvier :
Une mathématicienne et informaticienne reçoit le Prix de l'AFCA 2011
L’Association femmes et carrière dans l’administration (AFCA) a attribué pour la deuxième fois de son histoire son prix dans les locaux de l’IDHEAP à Chavannes-près-Renens. Cette distinction a été remise le 1er décembre 2011 à l’Yverdonnoise Michela Thiémard qui fait une belle carrière à l’EPFL comme informaticienne et mathématicienne. Le prix de l’AFCA couronne des femmes qui sortent des sentiers battus dans le choix de leur formation, de leur fonction ou de leur parcours professionnel.
Après avoir attribué le Prix de l’AFCA en 2009 à la jeune et prometteuse agente de police de la Ville de Lausanne Marielle Niquille, le jury a accordé ses suffrages à une spécialiste de l’informatique et des mathématiques de l’EPFL. Michela Thiémard est d’origine italienne. Elle a mené à bien des études supérieures. Ainsi, elle est parvenue à se faire une place au sein d’un monde presque exclusivement masculin, celui de l’informatique et des mathématiques, où elle travaille sur le calcul à haute performance.
Après avoir été chargée de cours, elle est depuis trois ans coordinatrice du groupe de cinq personnes High Performance Computing du DIT, le service informatique de l’EPFL. Elle est aussi cheffe de projet en achat de super calculateurs (ordinateurs très puissants). Cette mère de deux enfants, âgée de 37 ans, est docteure en mathématiques et a également publié cinq articles scientifiques. Dans son travail, Michela Thiémard mêle des considérations très techniques à des applications très pratiques. Cela va de la gestion des tournées de bus scolaires à la mise en commun de nombreux ordinateurs pour réaliser des calculs d’une grande complexité.
Lors d’une cérémonie dans les locaux de l’IDHEAP à Chavannes-près-Renens, la présidente du jury Mélanie Desmeules a remis le 1er décembre un chèque de 1000 francs et un diplôme à Michela Thiémard.
La présidente du jury Mélanie Desmeules remet le diplôme à Michela Thiémard.
Le prix de l’AFCA vise à récompenser le courage et les efforts accomplis. Il entend inciter d’autres femmes à faire carrière dans des secteurs qui ne sont pas traditionnellement féminins et proposer des exemples de réussite. La candidate retenue remplit largement ces conditions.
Fondée le 14 juin 2006, l’AFCA réunit près de 100 femmes cadres à l’Etat de Vaud, dans les administrations communales ou dans des sociétés de droit public. Elle constitue un réseau destiné à favoriser la carrière des femmes en général et de ses membres en particulier, étant constaté que les femmes cadres se trouvent souvent minoritaires au milieu de leurs collègues masculins, qui bénéficient de circuits sociaux beaucoup plus anciens et développés.
Le Jury du Prix de l'AFCA félicite la lauréate.
De gauche à droite: Olivier Mayor (Municipal de Nyon et Député), Christine Mercier (Secrétaire générale adjointe du DEC), Eric Cottier (Procureur général), Françoise Favre (Cheffe de l'Instance juridique chômage au SDE), Yves Emery (Professeur à l'IDHEAP), Valérie Mausner Leger (Cheffe de projet au SJL) et Michela Thiémard (lauréate).
Elle a réalisé un concours auprès d'anciens élèves de l'Ecole Romande d'Art et de communication de Lausanne (ERACOM). Six jeunes professionnel-le-s ont présenté leur projet de logo.
Voici le logo qui a été retenu par le comité AFCA:
Ce logo était accompagné de l'explication suivante:
Le comité de l’AFCA adaptera prochainement son site Internet à la nouvelle ligne graphique.
Projection du film "DE LA CUISINE AU PARLEMENT" de Stéphane Goël
Venez assister à la projection de ce film le jeudi 3 mai à 20h30 au Capitole de Lausanne. "De la cuisine au parlement" présente une brève histoire des femmes en politique dans la Suisse du 20ème siècle.
La Suisse a été l'un des derniers pays du monde à accorder
le droit de vote et d'éligibilité aux femmes. Ce film propose une balade à
travers un siècle d'histoire suisse, sur les traces de celles qui se sont
battues pour sortir de leur cuisine - et de ceux qui ont tout tenté pour les y
renvoyer - jusqu'à l'obtention d'une égalité de droit dont la réalité semble
parfois encore bien fragile.
La projection sera suivie d'une discussion en présence du
réalisateur et de plusieurs protagonistes du film, ainsi que d'un apéritif.
Etude sur le personnel administratif et technique de l'UNIL (PAT)
Première recherche d'ampleur dans une université suisse
Avec cette étude, le Bureau de l'égalité des chances de l’Université de Lausanne vise à donner des pistes pour une politique de ressources humaines et de développement du personnel soucieuse de promouvoir l'égalité des chances.
Qu'en est-il de l'égalité des chances parmi le personnel administratif et technique à l'université?
S'il existe de nombreux travaux sur le personnel académique et les trajectoires des femmes et des hommes dans l'enseignement et la recherche, rares sont les études qui abordent la situation de cette autre catégorie du personnel des hautes écoles. Or, l'UNIL vise à promouvoir l'égalité, notamment celle entre femmes et hommes, à tous les niveaux, y compris parmi le PAT.
Avec le soutien financier de la Direction, le Bureau de l'égalité des chances (BEC) a donné en 2008 un mandat d'étude à une sociologue de travail de l'UNIL, Magdalena Rosende.
L'objectif
Evaluer la situation professionnelle des femmes et des hommes du PAT à l'UNIL, identifier des leviers et des freins de carrière et proposer des pistes et des recommandations pour le développement d'une politique d'égalité des chances à l'égard du PAT.
L'étude sur le PAT comprend deux volets:
- une enquête par questionnaire établit le profil de cette catégorie du personnel non-académique en termes de sexe, âge, qualification, secteur d'activité, taux d'occupation, situation familiale, position professionnelle, niveau de rémunération, mobilité horizontale et verticale, promotion, participation à la formation continue, niveau d'information.
- une analyse de trajectoires féminines et masculines choisies dans trois différents secteurs d'activité. Elle met au jour quelques mécanismes de différenciation des carrières d'hommes et de femmes, et identifie des leviers et freins pour les carrières ascendantes. Elle contient également des recommandations pour la promotion d'une politique d'égalité des chances pour les femmes et les hommes du personnel administratif et technique de l'UNIL.
Pour en savoir plus, consultez le résumé de l'étude:
Madame Sylvie Bula, nouvelle cheffe du Service pénitentiaire
L’AFCA salue la nomination de Madame Sylvie Bula en tant que cheffe du Service pénitentiaire vaudois. Le Conseil d’Etat a en effet porté son choix sur cette femme âgée de 34 ans qui occupe actuellement un poste de directrice au sein du cabinet Berney Associés SA. Madame Bula dispose d'une vision stratégique claire de la politique pénitentiaire et est fortement impliquée au sein du Comité de direction du SPEN depuis 2005. A ce titre, elle a été partie prenante à différentes réformes et conduites de projets initiés au sein du SPEN: la réorganisation structurelle en cours, la mise en oeuvre des recommandations du Contrôle cantonal des finances, les négociations entre le SPEN et la Fondation vaudoise de probation, ainsi que les liens entre le SPEN et le SMPP, le CHUV, différents services du Département de la santé et de l'action sociale, l'Office du Tuteur général et le Service de la population. Ses objectifs prioritaires seront la poursuite du développement des relations avec tous les partenaires du SPEN (interne, cantonal, Suisse) et la définition de la politique pénitentiaire du Canton, en particulier la problématique de la prise en charge des détenus présentant des troubles comportementaux ou psychiatriques.
Madame Bula prendra ses fonctions le 15 novembre 2011. L’AFCA lui souhaite d’ores et déjà plein succès à la tête de ce service.
La présidente du jury Mélanie Desmeules remet le diplôme à Michela Thiémard.
Le Jury du Prix de l'AFCA félicite la lauréate. 
