"Ainsi, paradoxalement, les femmes créent des contextes non mixtes pour
   atteindre, à plus long terme, une plus grande mixité. La non-mixité constitue
   ici une stratégie et non une valeur." 
   (Corinne Chaponnière et Martine Chaponnière, 2006, La mixité - des femmes
   et des hommes, Gollion, Infolio éditions.)

L’Association Femmes & Carrière dans l'Administration a été créée le 14 juin 2006. Elle a pour objectif central d’améliorer significativement et durablement la mixité, le nombre comme l’apport des femmes au niveau des fonctions stratégiques ou dirigeantes de l’Administration Cantonale Vaudoise (ci-après ACV).

Cette association est née d’un double constat. Premièrement, alors même que les femmes sont au bénéfice de formations élevées, elles sont largement minoritaires aux postes de cadres supérieures dans l’Administration Cantonale Vaudoise. En effet, en 2005, le pourcentage des femmes occupant un poste de cheffe de service était de 11.76% et le pourcentage de femmes colloquées à partir de la classe 24 (hormis les enseignantes) s’élevait à 27.85%. Secondement, du fait de leur faible représentation et de leurs conditions de vie souvent encore spécifiques, les femmes rencontrent des difficultés à créer des réseaux porteurs et se sentent parfois marginalisées parmi les cadres supérieurs. Or, selon l’ONU, pour que l’on puisse commencer à sentir les effets de la mixité, il faut que le groupe minoritaire s’élève à 30% au moins ; ce premier seuil atteint, les femmes commencent à constituer une masse critique suffisante pour que leurs expériences aient un impact concret sur le fonctionnement général et que leurs besoins privés et familiaux soient réellement pris en considération.

Parmi les clefs du développement professionnel se trouvent non seulement une organisation efficiente et de bonnes conditions cadres mais aussi l’inscription dans des réseaux dynamisants.

L’AFCA s’adresse en principe à toutes les femmes cadres supérieures qui exercent une fonction supérieure, soit dirigeante soit stratégique (cheffe de service, adjointe, secrétaire générale, déléguée, responsable RH, etc.).

L’Association Femmes & Carrière dans l'Administration a notamment pour buts de :

- Faciliter et promouvoir l’accession des femmes aux fonctions supérieures dans l’ACV ;

- Encourager toute mesure augmentant l’attractivité des fonctions supérieures pour les femmes ;

- Permettre aux femmes de s’inscrire dans un réseau professionnel par des réunions périodiques ainsi que par des actions de mentorat et de formation ;

- Soutenir les activités du Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes du canton de Vaud menées dans le cadre de l'ACV ;

- Collaborer avec les associations professionnelles qui visent des buts semblables dans le canton ou à l’extérieur.

L’AFCA organise, une fois par mois, des réunions à l'intention de ses membres. Celles-ci donnent l'occasion aux participantes de créer un réseau et d'échanger sur toute question en lien avec la vie professionnelle.